Программа обеспечивает повышение уровня профессиональной квалификации руководителей районных электрических сетей, развитие управленческой компетентности, а также личностных характеристик руководителя для выполнения своих должностных обязанностей в организации. 

На курсе Вы изучите:

  • правила по охране труда при эксплуатации электроустановок; правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики;
  • политику в области пожарной безопасности;
  • правила оказания первой помощи при несчастном случае на производстве;
  • существующие и перспективные цифровые технологии;
  • требования стандарта к системам энергетического менеджмента;
  • основные функции систем энергетического менеджмента;
  • требования к качеству электрической энергии и порядок их обеспечения;
  • порядок обеспечения надежного электроснабжения потребителей в послеаварийном режиме;
  • виды и формы деловой коммуникации;
  • роль конфликтов в деловых коммуникациях; современные методы и принципы управления конфликтами; технологию предупреждения конфликтов; способы разрешения конфликтов;
  • способы снятия стресса;
  • задачи, цели, виды и основные принципы планирования;
  • норму управляемости и эффективность управленческого труда;
  • основные стратегии организационных изменений;
  • универсальные методы преодоления сопротивления организационным изменениям.

Получив дополнительное профобразование, Вы сможете:

  • разрабатывать меры и программы, направленные на сокращение потребления энергии;
  • проводить регулярные проверки и обследования для выявления потенциальных областей для улучшения энергоэффективности;
  • анализировать причины ухудшения качества электроэнергии;
  • выявлять ключевые источники потерь и неэффективного использования ресурсов;
  • выбирать мероприятия по обеспечению качества электроэнергии в условиях проектирования и эксплуатации;
  • выбирать средства обеспечения качества электроэнергии;
  • проводить контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки;
  • оказывать первую помощь пострадавшим при несчастном случае на производстве;
  • планировать работу, распределять ресурсы; принимать эффективные решения в условиях неопределенности; управлять коллективной работой;
  • преодолевать сопротивление персонала организационным изменениям.
  • мотивировать персонал для повышения результативности труда.
  • оценивать конфликты, определять причины и функции конфликтов; решать конфликтные ситуации;  
  • управлять эмоциями в конфликтных ситуациях;
  • управлять стрессом.